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我市强化贫困地区教师队伍建设助力义务教育有保障

浏览次数:信息来源: 市教体局发布时间:2020-01-06 09:00

    2019年,我市认真贯彻落实《六安市乡村教师支持计划(2015—2020年)》《关于推进全面深化新时代教师队伍建设改革的通知》(六发〔2018〕25号)和《六安市委办 六安市政府办贯彻落实<关于深化教育体制机制改革的实施意见>的通知》(六办发〔2018〕58号)要求,着力加强贫困地区教师队伍建设,不断提高落后地区和学校的师资水平,逐渐缩小城乡、校际之间的师资差距。一是加大乡村教师补充力度。2019年全市公开招聘中小学教师654名、特岗教师549名,绝大部分补充到贫困边远地区中小学使用,为乡村教师队伍注进了新鲜血液。二是加强人才培养推荐金寨县沙河中心小学高牛教学点雷娜娜入选教育部2019年乡村优秀青年教师培养奖励计划人选名单,推荐2名乡村教师为六安市乡村优秀青年教师培养奖励计划人选,评选284名六安市2019年乡村中小学首席教师。表彰舒城县查湾中心校王丽等152名班主任为2018-2019学年度六安市市级“优秀班主任”,其中绝大部分是来自乡村学校班主任教师。三是全面落实教师待遇。按照国家和省统一要求,适时提高特岗教师工资性补助标准。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,依法依规落实乡村教师工资待遇,发放了2016年、2017年、2018年年度一次性奖金。从2015年开始,职称评定就对乡村教师给予条件降低和要求放宽的政策倾斜,自2018年起,对乡村教龄满30年的教师不受岗位结构比的限制评聘中、高级职称,对教师终身扎根乡村教育的激励作用十分明显。


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